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CONOCE MÁSRecursos Humanos
Con este diplomado podrás comprender las claves necesarias para sostener una relación empleador-colaborador que armonice los intereses y necesidades de ambas partes, considerando el marco estratégico normativo, y los procesos de construcción de acuerdos y de liderazgo que se ponen en juego para estos efectos.
En este diplomado estudiarás los conceptos básicos de recursos humanos, para comprender el proceso completo de reclutamiento y selección de profesionales con habilidades indicadas para cada puesto de trabajo. Junto con esto, aprenderás a lograr desarrollar y fomentar una cultura organizacional acorde a las metas de tu empresa, de tal forma que no deje de lado temas de diversidad e inclusión de los empleados.
En este curso aprenderás a planificar y organizar la estrategia funcional de recursos humanos, de manera alineada a los objetivos y necesidades de la organización.
En este curso podrás desarrollar las habilidades necesarias para liderar el proceso de reclutamiento y selección en las organizaciones.
Los alumnos de este curso podrán desarrollar competencias en la implementación de acciones pedagógicas en ambientes de aprendizajes inclusivos, con foco en las fortalezas y Necesidades Educativas Especiales de todo el alumnado.
En este curso aprenderás a analizar y desarrollar distintas estrategias que fomenten la felicidad al interior de las organizaciones para potenciar el compromiso y el cumplimiento de objetivos.
El presente curso nace de la demanda por cursos orientados a entregar técnicas que optimicen la gestión del proceso de capacitación al interior de las organizaciones. Para alcanzar los objetivos estratégicos y operativos de una compañía, se requiere que cada proceso de capacitación sea bien comprendido, eficientemente administrado y eficazmente aplicado.
A través de este curso, el participante desarrollará un método de evaluación ética de los problemas que se puedan generar en el ámbito laboral, así como empezar a fortalecer algunas habilidades en dicho ámbito, para lograr de esta forma adquirir una mejor actitud frente al trabajo. En concreto, profundizará sus capacidades de discernimiento y análisis de problemas éticos vinculados al quehacer laboral, aplicando principios y fundamentos relacionados a este tema en situaciones concretas, para así tomar decisiones orientadas por principios y valores éticos.
